Welkom bij Essania - Centrum voor Vitaliteit

Ben je op zoek naar informatie of ondersteuning op het gebied van vitaliteit voor jouw organisatie, teams of medewerkers? Zoek je naar manieren om de kwaliteit van zorg voor je cliënten of bewoners te verhogen?

Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij zetten graag onze jarenlange kennis, ervaring en expertise in om samen te kijken wat de huidige mate van vitaliteit is in jouw organisatie, bij jullie teams of medewerkers door de actuele situatie in kaart te brengen. Ook bieden we advies en ondersteuning in het verhogen van de vitaliteit in jouw organisatie.

Het is in deze tijd een hele uitdaging om medewerkers vitaal te houden. Deze tijd kenmerkt zich door snelle veranderingen die veel vragen van organisaties, teams en medewerkers. Organisaties die vandaag gezond en succesvol zijn, zijn niet per definitie de slimste of de beste. Het zijn organisaties die zich het beste kunnen aanpassen aan een continue veranderende context. Vitale organisaties zijn wendbaar, innovatief, flexibel en hebben een langdurig bestaansrecht, ofwel voldoende veerkracht. 

Wat zijn kenmerken van een vitale organisatie?

Vitale organisaties hebben een hoger doel en richtinggevende waarden benoemd waar teams en medewerkers graag aan willen bijdragen. Kaders zijn duidelijk en teams en medewerkers hebben een grote mate van eigen regie. Er is sprake van vitaal leiderschap, leiders die in voorbeeldgedrag laten zien wat de organisatie verwacht van hun teams en medewerkers. Er worden "kampvuren" aangestoken waar medewerkers met elkaar overleggen en besluiten nemen. Talenten en kwaliteiten zijn bekend en worden ingezet binnen de teams. En er is sprake van reflectie op alle niveaus binnen de organisatie. Daarnaast levert de organisatie vitale zorg aan hun patiënten, cliënten of bewoners. Zorg die recht doet aan de totale mens en verder gaat dan de lichamelijke zorg. 

Neem een kijkje op onze site waarop te vinden is wat wij jullie organisatie, teams en medewerkers kunnen bieden en welke interventies wij kunnen inzetten. En schroom niet om gewoon even contact op te nemen. We kijken en denken graag met je mee. 

 

Vitale Zorg

de kracht van complementaire zorg

Complementaire zorg is al lange tijd een begrip in de zorg en een erkende zorginterventie. Complementaire zorg heeft een toegevoegde waarde, het verhoogd de kwaliteit van zorg en welbevinden. Dit wordt ondersteund vanuit onderzoek en ervaringen in de praktijk. In de palliatieve zorg wordt het veel ingezet en ook binnen ziekenhuizen en in de ouderenzorg is er een groeiende belangstelling. Vanuit Essania bieden we trainingen en workshops aan op het gebied van complementaire zorg.

Lees meer
 

Vitale Medewerkers

van overleven naar leven

Jij bent als medewerker van ongelofelijke waarde voor de organisatie waar je voor werkt. Vanuit onze ervaring weten we hoe uitdagend het werk in de zorg is en hoe veel dit van jou en je collega's vraagt. Het aangeven van grenzen, de aandacht voor jezelf en je vitaliteit zijn dan ook belangrijke thema's. Wij kunnen je helpen om vitaal te worden en te blijven.

Lees meer
 

Vitale Teams

samen werken aan samenwerking

Waarom verloopt de samenwerking in het ene team moeizaam en gaat het in een ander team als vanzelf? Wat is het geheim van een vitaal team zijn? Wat levert vitaliteit op voor jullie team, jullie cliƫnten en de organisatie? Hoe kan jouw team dit bereiken en welke stappen zijn dan essentieel?

Lees meer
 

Vitale Organisatie

hoe vitaal is jouw organisatie?

Vitale organisaties zijn organisaties waar medewerkers graag en met plezier werken. De cultuur binnen zo'n organisatie kenmerkt zich door een open communicatie, samenwerking, een grote mate van eigen regie en het vermogen om op alle niveaus te evalueren en reflecteren. Weet jij hoe vitaal jouw organisatie is en hoe je de vitaliteit kunt verhogen?

Lees meer

Ervaringen

Ik was mijn werkgeluk kwijt, voelde mij niet veilig. Ik heb de regie over mijn leven terug,


Verpleegkundige GCA

Een opstelling werkt ordenend en geeft niet alleen inzicht maar ook veel inspiratie!


Patty van Belle, bestuurder en beleidsmaker

Ik kan nu beter plannen, prioriteren en ben productiever, maar ervaar vooral meer rust in mijn werk en thuissituatie


Jimmy ODMH

Ik kan nu dingen anders verwoorden en reageer niet meer vanuit emotie.


medewerker thuiszorgteam Buurtzorg

We hebben in de teams gewerkt aan samenwerking, vertrouwen en groei.


Tessa Roos, bestuurder Parento Thuiszorg

Ik voel weer energie stromen en ben weer gestart met het opbouwen van mijn zelfvertrouwen.


medewerker thuiszorgteam Buurtzorg

Meer weten?

Neem contact met ons op voor informatie of een afspraak

Contact